9月25日,在峡山区岞山街道大华木业有限公司会议室内,党员活动日如期举行,9名党员和企业骨干就产品研发与制度改进问题纷纷献计,经过1个小时的讨论,3条合理化建议被采纳。这是峡山区“两新”组织党建工作活动的一个缩影。今年以来,峡山区针对新经济组织和新社会组织党建存在的工作开展难、活动载体少、党员作用弱问题,把突破口选在了创新党组织活动方式、方法上,明确提出“两新”组织党建工作组织覆盖百分百、规范运行百分百、作用发挥百分百、工作保障百分百“四个百分百”的总体目标,注重区域化建设、坚持精细化转变、突出个性化发展,不断推进“两新”组织党建工作健康发展、有序推进。

　　“两新”组织是经济社会发展的重要支撑,在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥着举足轻重的作用。峡山区统一思想,形成共识,从提升基层社会治理能力的维度来认识和把握“两新”组织党建工作的重要意义。积极通过党建工作引领,加强社会“两新”组织治理。用统筹的理念,通过“大工委制”“大党委制”把区域内各类经济和社会组织纳入党建工作范畴,使“两新”组织有效融入到基层社会治理的基本单元中。同时充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,积极建言献策,帮助化解矛盾,理顺各方关系,形成推动发展的强大动力。

　　该区制定《“两新”组织党建总体思路和2016年工作要点》,明确重点工作推进表、时间节点和每项工作要达到的具体标准。注重区域化,推动从“有形”向“有效”转变。运用区域化党建理念,采取区域统建、企村联建、园区共建等形式,对“两新”组织实现“兜底”。确保建立一个、规范运行一个。坚持精细化,推动从“增量”向“提质”转变。开展“两新”组织党组织分类管理晋位提升工程,建立工作台账,实行精细化管理,坚持跟踪调度。突出个性化,推动从“活动”向“活力”转变。坚持一企一策、一企一品,有针对性地研究开展党建工作的思路目标和办法措施。推进信息化,推动由“传统”向“现代”转变。坚持运用“互联网+党建”思维,真正把“鸢都先锋·党建云平台”建好管好用好。开通“两新”组织党建微博、微信、客户端等,为党员群众提供更加便捷高效的党建服务。追求长效化,推动从“被动”向“主动”转变。制定专职党务工作者管理办法,明确职责任务,按照“六有”标准,建设能满足开展党建工作的必要场所。尊重基层首创精神,形成一批可复制、可借鉴的制度成果,建立一套务实管用的长效机制。

　　该区注重发挥好舆论引领作用,充分利用报刊、电视、网络等新闻媒体,宣传党组织对于改进管理、凝聚人心、促进发展的积极作用,宣传在工作中涌现出的先进典型,注重做好“两新”组织负责人思想教育工作,引导他们充分认识党的建设与“两新”组织发展目标的一致性,帮助他们干事创业、做强做大。